Thuế TNDN 2025: Tiền lương dưới 5 triệu nhưng tổng trên 5 triệu có bắt buộc chuyển khoản?
Tóm tắt: Từ 15/12/2025, Nghị định 320/2025/NĐ-CP quy định rằng chỉ khi chi trả tiền lương ≥5 triệu đồng/người bằng chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt (chuyển khoản) mới được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN. Nếu mỗi khoản chi trả dưới 5 triệu đồng, dù tổng lương của doanh nghiệp vượt 5 triệu, vẫn có thể trả bằng tiền mặt và được trừ. Tiền lương của chủ doanh nghiệp không được tính vào chi phí trừ. Doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và tránh các lỗi thường gặp để không
⚠️ Mức phạt: bị phạt.
Thông tin quan trọng:
- Mức phạt và những lỗi thường gặp khi không tuân thủ quy định
Việc không tuân thủ quy định về chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt có thể dẫn đến các hình phạt sau:Phạt tiền: Từ 10% đến 30% giá trị khoản chi không có chứng từ hợp lệ, theo quy định tại Điểm c khoản 1 Điều 9 Nghị định 320/2025/NĐ-CP và Điều 26 Nghị định 181/2025/NĐ-CP
- ⚠️ Mức phạt: Nếu phát hiện vi phạm, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 10% đến 30% giá trị khoản chi không có chứng từ, đồng thời mất quyền trừ chi phí, làm tăng thuế TNDN phải nộp
Chi phí: 5 triệu
Hạn nộp: Hạn nộp: Từ ngày 15/12/2025, mọi chi trả tiền lương ≥5 triệu đồng/người phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt để được trừ chi phí TNDN
Bạn có bao giờ thắc mắc: “Nếu công ty trả lương cho từng nhân viên dưới 5 triệu đồng, nhưng tổng tiền lương trong tháng vượt 5 triệu đồng, chúng ta có phải chuyển khoản để được trừ chi phí khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) không?” Câu trả lời ngay sau đây: theo Nghị định 320/2025/NĐ-CP, quy định tính chi phí trừ thuế dựa trên giá trị của mỗi lần chi trả, không phải tổng cộng trên bảng lương. Do đó, nếu mỗi khoản chi trả cho người lao động dưới 5 triệu đồng, doanh nghiệp vẫn có thể thanh toán bằng tiền mặt mà không mất quyền trừ chi phí.
