# Khấu trừ Thuế TNCN sau chấm dứt HĐLĐ 2026: 10% cho thu nhập từ 5 triệu đồng? Source: Post ID 23416 Generated: 2026-09-25T18:10:13.639034 --- Từ kỳ tính thuế năm 2026, theo Công văn 13510/TTPHCM-QLDN3 và Nghị định 253/2026/NĐ-CP, các doanh nghiệp tại Việt Nam phải khấu trừ 10% Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản thu ## Công văn 13510/TTPHCM-QLDN3: Quy định mới về khấu trừ [Thuế TNCN](https://ancvietnam.com/category/thue-tncn/ "Thuế TNCN") cho người lao động đã nghỉ việc từ kỳ tính thuế 2026 **Tóm tắt:** Từ kỳ tính thuế năm 2026, theo Công văn 13510/TTPHCM-QLDN3 và Nghị định 253/2026/NĐ-CP, các doanh nghiệp tại Việt Nam phải khấu trừ 10% Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) đối với các khoản thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên chi trả cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng. Quy định này nhằm đảm bảo nghĩa vụ thuế ngay cả khi quan hệ lao động đã kết thúc, yêu cầu doanh nghiệp rà soát quy trình chi trả và kê khai thuế kịp thời. **Thông tin quan trọng:** - Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 13510/TTPHCM-QLDN3 vào ngày 21/09/2026, làm rõ trách nhiệm của tổ chức chi trả trong việc khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% đối với các khoản thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên, ngay cả khi người lao động đã không còn làm việc tại doanh nghiệp - Quy định khấu trừ thuế 10% đối với thu nhập sau chấm dứt hợp đồng Đây là điểm cốt lõi được nhấn mạnh trong Công văn 13510/TTPHCM-QLDN3 và Khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP: Tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú (Resident Individual) không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng (bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động) mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế (Tax Withholding/Deduction) và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân - Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 05 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu - 🚨 Cảnh báo: Doanh nghiệp phải khấu trừ 10% Thuế TNCN đối với các khoản chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động - Ví dụ tính toán minh họa Để làm rõ quy định khấu trừ 10%: Ví dụ 1: Bà Mai chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty X vào tháng 10/2026 **Chi phí:** 5 triệu Từ kỳ tính thuế năm 2026, hàng ngàn doanh nghiệp và người lao động tại Việt Nam cần đặc biệt lưu ý về một quy định mới trong việc khấu trừ Thuế Thu nhập cá nhân (Personal Income Tax, PIT) đối với các khoản thu nhập phát sinh sau khi chấm dứt hợp đồng lao động (Labor Contract). Cụ thể, Cục Thuế TP. Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 13510/TTPHCM-QLDN3 vào ngày 21/09/2026, làm rõ trách nhiệm của tổ chức chi trả trong việc khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% đối với các khoản thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên, ngay cả khi người lao động đã không còn làm việc tại doanh nghiệp. [![Infographic: Khấu trừ Thuế TNCN sau chấm dứt HĐLĐ 2026: 10% cho thu nhập từ 5 triệu đồng?](https://ancvietnam.com/wp-content/uploads/2026/09/infographic-khau-tru-thue-tncn-sau-cham-dut-hdld-202-1790334575.png) Infographic — Khấu trừ Thuế TNCN sau chấm dứt HĐLĐ 2026: 10% cho thu nhập từ 5 triệu đồng?](https://ancvietnam.com/wp-content/uploads/2026/09/infographic-khau-tru-thue-tncn-sau-cham-dut-hdld-202-1790334575.png?utm_source=infographic&utm_medium=viral&utm_campaign=Kh%E1%BA%A5u+tr%E1%BB%AB+Thu%E1%BA%BF+TNCN+sau+ch%E1%BA%A5m+d%E1%BB%A9t+H%C4%90L%C4%90+2026%3A+10%25+cho+thu+nh%E1%BA%ADp+t%E1%BB%AB+5+tri%E1%BB%87u+%C4%91%E1%BB%93ng%3F) Quy định này được xây dựng dựa trên nền tảng của Luật Thuế Thu nhập cá nhân 2025 và Nghị định 253/2026/N (Nguồn: Bộ Tài chính, Nghị định 253/2026/N)Đ-CP, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 (riêng các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026). Mục tiêu là đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quản lý thuế, đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp Việt Nam phải rà soát và điều chỉnh quy trình chi trả thu nhập để tuân thủ đúng pháp luật. ## Chi tiết quy định khấu trừ Thuế TNCN và các căn cứ pháp lý quan trọng Để hiểu rõ hơn về quy định khấu trừ thuế TNCN cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng, chúng ta cần xem xét các căn cứ pháp lý cụ thể: ### 1. Thu nhập chịu thuế và thời điểm xác định thu nhập - **Thu nhập chịu thuế (Taxable Income):** Theo Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, thu nhập chịu thuế TNCN bao gồm thu nhập từ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công. Điều 8 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định chi tiết các khoản này, bao gồm tiền lương, tiền công, tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức (như tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản được miễn thuế). - **Thời điểm xác định thu nhập tính thuế:** Khoản 3 Điều 46 Nghị định 253/2026/NĐ-CP nêu rõ, thời điểm xác định thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công là thời điểm người sử dụng lao động trả tiền lương, tiền công cho người nộp thuế hoặc thời điểm người nộp thuế nhận được thu nhập, kể cả các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền, các khoản trợ cấp, phụ cấp và thu nhập khác trong kỳ tính thuế (Tax Period). Điều này có nghĩa là dù người lao động đã nghỉ việc, nếu doanh nghiệp vẫn chi trả các khoản thu nhập thuộc diện chịu thuế, thì khoản chi trả đó vẫn phải tuân thủ quy định về khấu trừ. ### 2. Quy định khấu trừ thuế 10% đối với thu nhập sau chấm dứt hợp đồng Đây là điểm cốt lõi được nhấn mạnh trong Công văn 13510/TTPHCM-QLDN3 và Khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP: Tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú (Resident Individual) không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng (bao gồm cả trường hợp trả tiền lương, thu nhập khác cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động) mà mức chi trả thu nhập từ 05 triệu đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế (Tax Withholding/Deduction) và nộp số thuế đã khấu trừ của cá nhân theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho cá nhân. Trường hợp mức chi trả thu nhập dưới 05 triệu đồng/lần thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập được khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% khi cá nhân có yêu cầu. **🚨 Cảnh báo:** Doanh nghiệp phải khấu trừ 10% Thuế TNCN đối với các khoản chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động. Việc bỏ sót có thể dẫn đến vi phạm pháp luật thuế. ### 3. Các khoản thu nhập đặc biệt và giảm trừ gia cảnh - **Tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép:** Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định miễn thuế TNCN đối với tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép phù hợp với quy định về điều kiện và mức tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động. Trường hợp tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép vượt mức quy định của pháp luật thì phần vượt mức quy định tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân. - **Giảm trừ gia cảnh (Personal Deductions/Family Circumstance Deductions) cho bản thân người nộp thuế:** Khoản 1 Điều 48 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định người nộp thuế có nhiều nguồn thu nhập từ tiền lương, tiền công thì tại một thời điểm được lựa chọn tính giảm trừ gia cảnh cho bản thân tại một nơi trả thu nhập. Trường hợp trong năm tính thuế cá nhân chưa giảm trừ đủ 12 tháng thì được giảm trừ đủ khi quyết toán thuế (Tax Finalization). Đối với người nước ngoài là cá nhân cư trú tại Việt Nam, được tính giảm trừ từ tháng 1 hoặc từ tháng đến Việt Nam đến tháng kết thúc hợp đồng và rời Việt Nam trong năm tính thuế. - **Giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc:** Khoản 2 Điều 48 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định người nộp thuế được tính giảm trừ cho người phụ thuộc nếu đã đăng ký thuế và đăng ký người phụ thuộc. Mỗi người phụ thuộc chỉ được tính giảm trừ một lần vào một người nộp thuế trong năm tính thuế. ### Ví dụ tính toán minh họa Để làm rõ quy định khấu trừ 10%: - **Ví dụ 1:** Bà Mai chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty X vào tháng 10/2026. Đến tháng 11/2026, Công ty X chi trả cho bà Mai khoản tiền thưởng hiệu suất còn lại là 12.000.000 VNĐ. Vì khoản chi trả này là 12.000.000 VNĐ (lớn hơn 5.000.000 VNĐ/lần) và được chi trả sau khi bà Mai đã nghỉ việc, Công ty X có trách nhiệm khấu trừ 10% Thuế TNCN trước khi chi trả. Số thuế phải khấu trừ là: 12.000.000 VNĐ × 10% = 1.200.000 VNĐ. - **Ví dụ 2:** Ông Nam nghỉ việc tại Công ty Y vào tháng 9/2026. Tháng 12/2026, Công ty Y chi trả khoản hỗ trợ nhỏ là 4.000.000 VNĐ cho ông Nam. Vì khoản chi trả này dưới 5.000.000 VNĐ/lần, Công ty Y không bắt buộc phải khấu trừ 10% Thuế TNCN. Tuy nhiên, nếu ông Nam có yêu cầu, Công ty Y vẫn có thể thực hiện khấu trừ theo tỷ lệ 10%. ## Hướng dẫn các bước doanh nghiệp cần thực hiện để tuân thủ quy định mới Để đảm bảo tuân thủ đúng các quy định về khấu trừ Thuế TNCN cho người lao động đã chấm dứt hợp đồng, các doanh nghiệp tại Việt Nam cần thực hiện các bước sau: ### 1. Rà soát và phân loại các khoản chi trả sau chấm dứt hợp đồng lao động - **Xác định các khoản thu nhập chịu thuế:** Doanh nghiệp cần phân loại rõ ràng các khoản chi trả cho người lao động sau khi họ nghỉ việc, bao gồm tiền lương, tiền công, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp (trừ các khoản được miễn thuế theo quy định). - **Phân biệt khoản miễn thuế:** Đặc biệt lưu ý các khoản được miễn thuế TNCN như trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo đúng quy định của Bộ luật Lao động, hoặc tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép trong hạn mức quy định tại Điều 26 Nghị định 253/2026/NĐ-CP. ### 2. Áp dụng đúng mức khấu trừ thuế TNCN - **Đối với khoản chi trả từ 5 triệu đồng/lần trở lên:** Bắt buộc khấu trừ 10% trên tổng thu nhập chịu thuế trước khi chi trả cho cá nhân. - **Đối với khoản chi trả dưới 5 triệu đồng/lần:** Không bắt buộc khấu trừ. Tuy nhiên, nếu cá nhân có yêu cầu, doanh nghiệp vẫn có thể thực hiện khấu trừ 10%. ### 3. Kê khai và nộp thuế TNCN đã khấu trừ - **Khai thuế theo quý:** Theo điểm a.1 khoản 1 Điều 22 Thông tư 89/2026/TT-BTC (Nguồn: Bộ Tài chính, Thông tư 89/2026/TT-BTC), tổ chức, cá nhân trả thu nhập từ tiền lương, tiền công thực hiện khai số thuế TNCN đã khấu trừ của cá nhân nhận thu nhập theo quý. - **Quyết toán năm:** Doanh nghiệp phải thực hiện quyết toán thuế TNCN vào cuối năm tính thuế theo quy định tại điểm a.2 khoản 1 Điều 22 Thông tư 89/2026/TT-BTC. - **Hồ sơ khai thuế:** Hồ sơ khai thuế TNCN theo quý và hồ sơ khai quyết toán thuế TNCN thực hiện theo quy định tại điểm 7.1 Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư 89/2026/TT-BTC. **⏰ Hạn nộp:** Doanh nghiệp phải thực hiện khai thuế TNCN theo quý và quyết toán năm. Hạn nộp hồ sơ khai thuế quý chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng đầu tiên của quý tiếp theo quý phát sinh nghĩa vụ thuế. Hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng thứ 3 kể từ ngày kết thúc năm dương lịch hoặc năm tài chính. ### 4. Tổng hợp danh sách cá nhân chưa đến mức khấu trừ Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế và nộp cho cơ quan thuế (Tax Authority). ## Những điểm dễ sai sót và mức phạt vi phạm quy định về khấu trừ Thuế TNCN Việc tuân thủ các quy định về thuế TNCN, đặc biệt là trong các trường hợp đặc thù như chi trả thu nhập sau chấm dứt hợp đồng lao động, thường tiềm ẩn nhiều rủi ro sai sót. Doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý các điểm sau để tránh vi phạm và các mức phạt không đáng có: ### 1. Các điểm dễ sai sót - **Nhầm lẫn giữa các khoản thu nhập chịu thuế và miễn thuế:** Một trong những sai sót phổ biến là không phân biệt rõ ràng các khoản thu nhập phải chịu thuế và các khoản được miễn thuế. Ví dụ, tiền phép không nghỉ vượt quá mức quy định của Bộ luật Lao động sẽ phải chịu thuế, nhưng nhiều doanh nghiệp có thể bỏ qua. Tương tự, các khoản trợ cấp không đúng quy định pháp luật lao động cũng có thể bị tính vào thu nhập chịu thuế. - **Bỏ sót trường hợp khấu trừ 10% cho người đã nghỉ việc:** Doanh nghiệp có thể chỉ tập trung vào người lao động hiện tại mà quên mất nghĩa vụ khấu trừ thuế đối với các khoản chi trả phát sinh sau khi người lao động đã chấm dứt hợp đồng, đặc biệt là các khoản thưởng, hỗ trợ hoặc thanh toán chậm. - **Không phân biệt rõ "thu nhập từ 5 triệu đồng/lần" và tổng thu nhập cả năm:** Quy định nhấn mạnh "từ 05 triệu đồng/lần trở lên". Nếu một cá nhân nhận nhiều khoản chi trả, mỗi khoản dưới 5 triệu đồng nhưng tổng cộng lại trên 5 triệu đồng, doanh nghiệp vẫn không bắt buộc khấu trừ 10% cho từng lần chi trả đó (trừ khi cá nhân yêu cầu). Sai sót xảy ra khi doanh nghiệp áp dụng khấu trừ bắt buộc dựa trên tổng thu nhập thay vì từng lần chi trả. - **Không thực hiện đúng quy trình kê khai, nộp thuế theo quý/năm:** Chậm nộp hồ sơ khai thuế, nộp thiếu hoặc sai số thuế đã khấu trừ là những lỗi thường gặp, dẫn đến phạt hành chính. - **Không tổng hợp danh sách cá nhân chưa đến mức khấu trừ:** Mặc dù không phải khấu trừ, doanh nghiệp vẫn có trách nhiệm tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân này để nộp cho cơ quan thuế vào cuối năm tính thuế. ### 2. Mức phạt vi phạm quy định về khấu trừ Thuế TNCN Các hành vi vi phạm quy định về khấu trừ và [kê khai thuế](https://ancvietnam.com/category/ke-khai-thue/ "kê khai thuế") TNCN sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính về thuế theo quy định của Luật Quản lý thuế và các Nghị định hướng dẫn liên quan. Mức phạt cụ thể có thể bao gồm: - **Phạt chậm nộp hồ sơ khai thuế:** Tùy thuộc vào thời gian chậm nộp, mức phạt có thể từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng. - **Phạt hành vi khai sai dẫn đến thiếu số tiền thuế phải nộp hoặc tăng số tiền thuế được miễn, giảm Đội ngũ ANC Việt Nam Chuyên viên Kế toán Thuế Chứng chỉ hành nghề Kế toán Chứng chỉ Đại lý Thuế Với 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thuế và kế toán, tôi đã tư vấn cho hàng nghìn doanh nghiệp về các vấn đề thuế, kế toán và tuân thủ pháp luật [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/ancvietnam) ### Bài viết liên quan - [Quy trình 5Q](https://ancvietnam.com/quy-trinh-5q-ke-toan-thue/) ### Bài viết liên quan - [Xuất Hóa Đơn Điện Tử Khi Nào? Quy Định Mới Về Tiền Ứng Trước](https://ancvietnam.com/2026/09/25/xuat-hoa-don-dien-tu-khi-nao-quy-dinh-moi-ve-tien-ung-truoc-dat-coc-tu-2026/) - [Thuế GTGT khu phi thuế quan 2025: 0% cho dịch vụ trực tiếp](https://ancvietnam.com/2026/09/25/thue-gtgt-khu-phi-thue-quan-2025-0-cho-dich-vu-truc-tiep/)**