Chào mừng bạn đến với bài viết tổng hợp những công việc quan trọng mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý trong tháng 8/2025. Bài viết này được biên soạn dựa trên các quy định pháp luật hiện hành, đặc biệt hữu ích cho những người làm công tác hành chính, nhân sự và kế toán trong doanh nghiệp. Chúng tôi xin cảm ơn Luật sư Nguyễn Đức Hùng đã tham vấn và đóng góp chuyên môn cho bài viết này.
Các Công Việc Quan Trọng Trong Tháng 8/2025
Dưới đây là danh sách chi tiết các công việc cần thực hiện, thời hạn và căn cứ pháp lý liên quan:
-
04/08: Thông báo tình hình biến động lao động tháng 7/2025
Nội dung: Trước ngày 03 hàng tháng, người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc. Thông báo này phản ánh tình hình biến động lao động trong tháng dương lịch liền trước thời điểm thông báo.
Lưu ý: Nếu ngày cuối cùng của thời hạn rơi vào ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần, thì ngày cuối cùng của thời hạn sẽ là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ đó.
Quan trọng: Trong trường hợp doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên, cần thông báo ngay với Trung tâm dịch vụ việc làm để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.
Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 16, khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.
-
20/08: Nộp Tờ khai thuế giá trị gia tăng (GTGT) tháng 7/2025
Nội dung: Doanh nghiệp phải nộp tờ khai thuế GTGT chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng.
Lưu ý: Tương tự như trên, nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần, thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.
Căn cứ pháp lý: Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019.
-
20/08: Nộp Tờ khai thuế thu nhập cá nhân (TNCN) tháng 7/2025
Nội dung: Tương tự như thuế GTGT, doanh nghiệp cũng cần nộp tờ khai thuế TNCN chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng.
Lưu ý: Áp dụng quy tắc về ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần như trên.
Căn cứ pháp lý: Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019.
-
31/08: Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN và kinh phí Công đoàn tháng 7/2025
Nội dung: Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng tiếp theo, doanh nghiệp phải trích tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) từ quỹ tiền lương tháng của người lao động tham gia BHXH bắt buộc. Đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng BHXH của từng người lao động theo mức quy định và chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Lưu ý: Đảm bảo tính chính xác của số liệu và tuân thủ đúng quy trình để tránh các sai sót không đáng có.
Lời Khuyên Cho Doanh Nghiệp
Để đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về thuế và lao động, doanh nghiệp nên:
- Lập kế hoạch công việc chi tiết cho từng tháng.
- Phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng cá nhân.
- Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật mới.
- Sử dụng phần mềm kế toán hỗ trợ để quản lý và kê khai thuế hiệu quả.
- Tìm kiếm sự tư vấn từ các chuyên gia kế toán và luật sư khi cần thiết.
Hy vọng bài viết này cung cấp thông tin hữu ích cho bạn. Chúc doanh nghiệp của bạn hoạt động hiệu quả và tuân thủ đúng quy định của pháp luật!
Tham khao them
- Tong cuc Thue Viet Nam – Thong tin chinh thuc ve thue
- Thue Viet Nam – Tra cuu van ban thue
- Lien he ANC Viet Nam – Tu van mien phi
Nguon tham khao: LuatVietnam.vn
Bai viet duoc bien tap boi doi ngu chuyen gia cua ANC Viet Nam.