Lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? 2025

Theo Điều 31 Luật Việc làm 2025, chỉ người lao động là công dân Việt Nam từ 15 tuổi trở lên mới phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp? 2025

Doanh nghiệp đang tuyển dụng người lao động nước ngoài và băn khoăn: có bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho họ không? Câu trả lời dựa trên quy định của Điều 31 Luật Việc làm 2025 và Điều 2 Luật Việc làm 2025 cho thấy rõ ràng rằng người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam.

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025 và áp dụng cho người lao động Việt Nam

Theo Điều 31, người lao động phải đáp ứng một trong các tiêu chí sau để được coi là đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

• a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả khi gọi bằng tên gọi khác nhưng có nội dung về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý.
• b) Người lao động trong khoản a) làm việc không trọn thời gian, nhưng tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• c) Người làm việc theo hợp đồng làm việc.
• d) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn, thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát và các chức danh quản lý khác của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Nếu người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng trên, doanh nghiệp và người lao động vẫn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tại sao người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng bắt buộc

Định nghĩa “người lao động” trong Điều 2 Luật Việc làm 2025 là:

• “Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.”
• Trường hợp chưa thành niên phải đáp ứng quy định của Bộ luật Lao động.

Vì tiêu chí này yêu cầu người lao động phải là công dân Việt Nam, nên người lao động nước ngoài – dù có giấy phép lao động hay thẻ tạm trú – không được xếp vào đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc.

Mức hưởng và thời gian trợ cấp thất nghiệp cho người lao động Việt Nam

Quy định tại Điều 39 Luật Việc làm 2025 quy định chi tiết về trợ cấp thất nghiệp:

• Mức hưởng hàng tháng bằng 60 % mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng gần nhất, tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng.
• Thời gian hưởng được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp: đủ 12‑36 tháng được hưởng 03 tháng trợ cấp; mỗi 12 tháng đóng thêm sẽ được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp, tối đa 12 tháng trợ cấp.
• Thời điểm hưởng là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ.
• Người đang hưởng trợ cấp vẫn được bảo hiểm y tế theo quy định của Luật bảo hiểm y tế.

Khấu trừ đóng bảo hiểm thất nghiệp khi tính thu nhập chịu thuế TNCN

Theo Khoản 2 Điều 8 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, khi tính thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công, người nộp thuế được trừ các khoản sau:

• Đóng góp bảo hiểm xã hội.
• Đóng góp bảo hiểm y tế.
• Đóng góp bảo hiểm thất nghiệp.
• Đóng góp bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp (đối với một số ngành, nghề).
• Đóng góp bảo hiểm hưu trí bổ sung, bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ (theo mức quy định).

Do đó, tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN, giảm số tiền thuế phải nộp của người lao động.

Thuật ngữ chuyên ngành